Seit mehr als 23 Jahren hat Adecco Quebec die Philosophie des Glücks am Arbeitsplatz eingetreten. Und diese Philosophie ist nicht utopisch. Im Gegenteil, ist es eine Tatsache des Lebens, die seine Quelle in ein eigentlich sehr einfaches Rezept findet. Bei Adecco bedeutet, dass bei der Arbeit glücklich, umgeben von Menschen, die Ihre Werte teilen. Das bedeutet, um in einer Umgebung, die freie Meinungsäußerung erlaubt zu entwickeln, so dass Sie zu Hause und am Arbeitsplatz konsequent sein können. Kurz gesagt, um mit Ihrer Umgebung bilden eine Gemeinschaft von Interessen und Werte in Bezug auf was Sie sind und was möchten Sie werden.

In dem Maße von deinem talent

Ihnen fehlt die Motivation. Und jetzt Ihre bekannten vorschlagen ändern Sie Arbeitsplätze um neue Impulse zu finden. Es ist nicht verwunderlich, da unsere Gesellschaft auf einer Leistung Vorstellung lebt, die oft zum beruflichen Aufstieg führt. Und wir werden wahrscheinlich durch diese professionelle Spirale nach oben gezogen werden. Aber ist das wirklich die Lösung? Es lohnt sich da eine höhere Position ist nicht immer notwendig, um Ihre Motivation zu steigern in Frage zu stellen.

Leistung ist keine Frage des Titels. Es beschränkt sich nicht auf einen Gehaltsscheck und entweder profitiert.  Daher kann die Bedeutung der Wahl einer Umgebung und ein Arbeitgeber, der Sie Ihr Talent zum Ausdruck bringen. Es ist selbstverständlich, dass jemand, der ständig seine Grenzen konfrontiert ist sehr glücklich in seinem Alltag sein kann. Daher ist es wichtig, arbeiten die meiste Zeit in Ihre Stärken, anstatt sich selbst in Situationen, wo Sie immer Ihre Schwächen verbessern müssen, zu finden.

Oft liegt es an Ihnen, versuchen eine andere Perspektive auf Ihre Arbeit und auf der Suche nach Projekten, die Ihr Potential hervorheben könnte. Eines dieser Projekte liegt in der Luft? Initiative und Treffen mit Ihrem Chef, aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung dieses Projektes. Nichts ist besser als behaupten Ihre stärken Selbstwertgefühl, ein wesentliches zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erhöhen.

Anerkennung Ihres eigenen Wertes

Ja, kann die Anerkennung Ihres Beitrags zum Geschäft von Kollegen und Chef kommen. Aber muss es zuerst von dir kommen. Glauben an die Bedeutung und den Wert dessen, was Sie tun, gibt Sinn für Ihre Arbeit. Es ist dann möglich, den persönlichen stolz, die Befriedigung die geleistete Arbeit und die Begeisterung zu berühren. Wenn Sie Ihren eigenen Wert und Ihren spezifischen Beitrag zu schätzen wissen, wird dieses Gefühl gestärkt werden, wenn Ihre Kollegen oder Ihr Chef Wertschätzung für Ihre Arbeit zu zeigen.

Sie glauben, dass Ihr Unternehmen nicht genügend Platz für die formelle Anerkennung erteilt? Wagen Sie einen Ausschuss oder eine besondere Wertschätzung Aktivität unter Kollegen zu organisieren. Hervorhebung der Erfolge unter Gleichaltrigen kann einen größeren Einfluss als die Anerkennung zwischen der Chef und die Mitarbeiter bei der jährlichen Bewertung gefunden haben.

Handeln auf dein Glück

Arbeit, unabhängig von Ihrem Titel und Aufgaben, können Sie Ihre Grenzen zu überwinden und Ihre Persönlichkeit zu behaupten. Hier sind Beispiele von Handlungen oder Haltungen zu implementieren, um Ihr Glück bei der Arbeit in Ihren eigenen Weg zu erhöhen:

  • Schreiben Sie was Sie wollen oder was Ihren Traumjob wäre. Setzen Sie sich Ziele, die im Zusammenhang zu diesem ideal und weiterziehen. Vor allem Arbeiten Sie jeden Tag in eine konkrete Art und Weise. Sie sehen Ihren Energielevel steigen. Das gleiche gilt für das Gefühl der Macht über dein Leben.
  • Wie in Ihrem persönlichen Leben ist der Arbeitsplatz einer anderen Sphäre zu offenbaren, Einstellungen und persönlichen Qualitäten, die eine Änderung auf Ihrer Reise führen können. Zum Beispiel können Sie einfühlen, bieten aktives Zuhören und zeigen größere Offenheit gegenüber Veränderungen. Und die Aktion kann so einfach sein wie ein Kollege, eine schwierige Situation für Abendessen durchlebt, einladen. Eine gesunde Beziehung mit der Umwelt verbessert Ihr tägliche Leben.
  • Du bist ein kreativer Mensch. Warum lassen Sie Ihre Kreativität an der Tür Geschäft am Morgen? Wir wiederholen Sie oft die gleichen Möglichkeiten Dinge zu tun, ohne es zu hinterfragen. Blick auf die Situation in eine andere Art und Weise und unter Initiative seine Einstellungen ändern kann jedoch zu einer angenehmen Erneuerung führen. Infolgedessen werden Aufgaben, die sich wiederholende und unattraktiv plötzlich schien eine Quelle der Stimulation.
  • Zu guter Letzt auch wenn Arbeit eine große Rolle in unserem Leben hat, sollten wir nicht überbetont seinen Einfluss. Es muss ein Bereich deines Lebens bleiben, wo finden Sie Leistung verdienen Ihr Geld, aber es sollte nicht der einzige Bereich wo Sie wachsen. Alles in Perspektive setzen kann bereits eine Menge Erwartungen-induzierten Stress wegnehmen.

Dennoch haben mehrere Arbeitsplatz-Studien herausgefunden, dass zufriedene Mitarbeiter besser zu verrichten. Denn Unternehmen, die Aufmerksamkeit zum Wohlbefinden und zur Erfüllung seiner Mitarbeiter einen direkten Einfluss auf ihre Abschlüsse sehen. So ist es möglich, den Traum, dass eines Tages, Unternehmen den Abschluss ihres Jahresberichts eine Spalte hinzugefügt werden: der Index der Zufriedenheit am Arbeitsplatz.